Adiar uma apresentação e tropeçar depois de uma promoção costumam ser lidos como falta de disciplina. Este texto propõe outra leitura: são mensagens a escutar. Antes de “como faço para parar?”, vale perguntar “o que isso diz?”.

Por que executivos bem-sucedidos adoecem em silêncio — e por que treinamento, meta de bem-estar e força de vontade não resolvem. Um ensaio sobre psicanálise, trabalho e liderança.